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業務内容
労働時間・休日・休暇、解雇・退職勧奨、給与引下げ、問題社員、セクハラ等
パートタイマー就業規則、賃金規程、育児介護休業規程、労使協定、雇用契約書等
年功型、職能資格制、職務等級制、成果主義、役割等級制、年俸制、退職金制度等
新規適用、労災、離職票、育児休業給付、傷病手当金、労働保険料申告、年末調整等
・管理職研修・セミナー等
・労働基準監督署の調査立会い、
是正勧告の対応
・個別労働関係紛争における
あっせん等の代理
・助成金の申請
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