料金

記載された料金は目安です。金額は全て税別表示になっています。

顧問契約

労務相談アドバイザリー顧問契約

従業員数 月額 従業員数 月額
~10 20,000円 201~300 60,000円
11~30 25,000円 301~400 70,000円
31~50 30,000円 401~500 80,000円
51~100 40,000円 501~1000 100,000円
101~200 50,000円 1001~ 別途お見積り
  • ※相談方法は原則として電話・メールによるものとし、時間・回数に制限はありません。
  • ※上記契約は、雇用契約書等の労務様式の提供と作成相談を含みます。

スタンダード顧問契約(労働・社会保険手続き+労務相談)

従業員数 月額 従業員数 月額
~4 20,000円 71~100 85,000円
5~10 25,000円 101~150 110,000円
11~20 30,000円 151~200 135,000円
21~30 40,000円 201~250 160,000円
31~50 50,000円 251~300 185,000円
51~70 65,000円 301~ 別途お見積り
  • ※従業員数には、事業主、役員、パート、アルバイト等が含まれます。
  • ※上記契約は従業員個人の年金裁定請求手続きは含まれません。

オプション

労働保険料の申告(年1回) 顧問料1ヵ月分
社会保険算定基礎届(年1回) 顧問料1ヵ月分
賞与支払届 1回の支給につき顧問料0.5ヵ月分

給与計算パック(給与計算代行+労働・社会保険手続き+労務相談)

従業員数 月額 従業員数 月額
~4 28,000円 31~40 75,000円
5~10 35,000円 41~50 85,000円
11~15 42,000円 51~70 110,000円
16~20 50,000円 71~100 145,000円
21~30 60,000円 101~ 別途お見積り
  • ※上記契約は給与明細書の印刷、源泉徴収票の発行を含みます。

オプション

勤怠集計(タイムカードの集計) 500円×従業員数
賞与計算+賞与支払届 1回の支給につき顧問料0.5ヵ月分
年末調整(年1回) 顧問料1ヵ月分

スポット契約

顧問契約を締結されたお客様は一部割引の適用があります。

労働保険・社会保険 新規適用手続き

従業員数 労働保険(労災保険・雇用保険) 社会保険(健康保険・厚生年金)
~5 50,000円 50,000円
6~10 70,000円 70,000円
11~20 90,000円 90,000円
21~ 別途お見積り 別途お見積り

就業規則の作成・変更・届出

就業規則の新規作成

就業規則(本則) 150,000~200,000円
契約社員・パートタイマー就業規則 100,000円
賃金規程、退職金規程 100,000円
育児・介護休業規程 80,000円
その他の各種規程 50,000円

就業規則の改定

全面改定 200,000円~
一部改定 50,000円~

行政調査への対応

労働基準監督署・年金事務所等の調査立会い 50,000円(2時間)
是正勧告書・指導票等の対応 50,000円~
  • ※調査立会いにおいて2時間経過後は1時間につき10,000円が加算されます。

個別労働紛争におけるあっせん・調停の代理

着手金 50,000円
成功報酬 経済的利益の15%
和解不成立時のあっせん当日費用 50,000円
  • ※金銭的解決に関わらない解決の場合における成功報酬は100,000円になります。
  • ※あっせん申請書・答弁書の作成は着手金に含まれます。

その他

賃金制度・人事考課制度の設計 500,000円~
未払い残業代対策コンサルティング 100,000円~
助成金の申請 支給額の20% ※1
雇用契約書の作成・添削 10,000円~30,000円
各種労使協定書の作成・届出 10,000円~
労務相談 5,000円/1時間 ※2
  • ※1 顧問契約を締結されたお客様は15%で承ります。
  • ※2 初回の相談、および顧問契約を締結されたお客様からの相談は無料です。